堅(jiān)持“短期計(jì)劃”與“長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃”相結(jié)合，不斷夯實(shí)就業(yè)扶貧工作基礎(chǔ)。該市成立并及時(shí)調(diào)整脫貧攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成“一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)單位層層抓”的扶貧工作協(xié)調(diào)機(jī)制，全力做好轉(zhuǎn)移就業(yè)行業(yè)扶貧工作。在此基礎(chǔ)上，先后制訂出臺(tái)了《靈寶市2016年轉(zhuǎn)移就業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作考核辦法》《2017年靈寶市轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧行動(dòng)方案》等短期幫扶計(jì)劃，同時(shí)規(guī)劃編制《關(guān)于建立精準(zhǔn)扶貧工作報(bào)告制度和督查制度的通知》文件，形成了“以短促長(zhǎng)、長(zhǎng)短結(jié)合”的貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系。

 

　　堅(jiān)持“勞務(wù)輸出”與“就近安置”相結(jié)合，切實(shí)提高貧困人口家庭收入。該市面對(duì)貧困群眾年齡跨度大、勞動(dòng)力不均衡的實(shí)際情況，采取因人施策的辦法，充分發(fā)揮公共就業(yè)和人才交流服務(wù)職能優(yōu)勢(shì)，不斷加強(qiáng)與珠三角、長(zhǎng)三角等發(fā)達(dá)地區(qū)的勞務(wù)合作，全面拓寬該市勞動(dòng)力就業(yè)渠道。2018年，共完成轉(zhuǎn)移就業(yè)9.25萬(wàn)人，占全年目標(biāo)任務(wù)8萬(wàn)人的115.6%；實(shí)現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收6.8億元，占全年目標(biāo)任務(wù)6億元的113.3%。組織建立市、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，將信息化服務(wù)延伸到基層一線。同時(shí)，依托該市轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，舉辦大型招聘會(huì)，2018年共達(dá)成用工意向2000余人。目前，該市建檔立卡貧困勞動(dòng)力16779人，其中有就業(yè)能力和就業(yè)意愿貧困勞動(dòng)力14433人，完成轉(zhuǎn)移就業(yè)14324人，就業(yè)率99.2%。

 

　　堅(jiān)持“授人以魚(yú)”與“授人以漁”相結(jié)合，全面激活貧困戶脫貧內(nèi)生動(dòng)力。“授人以魚(yú)”，即開(kāi)發(fā)公益性崗位，實(shí)現(xiàn)增收脫貧。對(duì)于無(wú)法輸送到企業(yè)或到外地就業(yè)的貧困勞動(dòng)力，按照“面向貧困戶、自愿申請(qǐng)、村鎮(zhèn)推薦、扶貧部門(mén)把關(guān)、人社部門(mén)審核”的原則和流程，開(kāi)發(fā)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)聯(lián)絡(luò)員、保潔員、護(hù)林員、巡河員等公益性崗位，就地就近安置貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)940人。“授人以漁”，即提供技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力。建成占地600平方米的勞動(dòng)技能實(shí)訓(xùn)基地，開(kāi)設(shè)家政服務(wù)、中式烹飪、電工維修等專(zhuān)業(yè)。截至目前，該市已組織貧困勞動(dòng)力參加職業(yè)教育和技能培訓(xùn)8360人次，切實(shí)提高了其勞動(dòng)技能素質(zhì)，提升了貧困群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。