本報訊(記者馬德英 通訊員鄭俊紅)人才是撬動鄉(xiāng)村振興的金鑰匙。今年以來，澠池縣緊扣鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展規(guī)律，以需為向、靶向發(fā)力，蓄能、提能、賦能“三能驅動”，為鄉(xiāng)村振興提供堅實的人才支撐和智慧源泉。

　　招賢納士蓄能。該縣出臺專項政策給人才讓“利”，財政列支2000萬元人才發(fā)展專項資金，配套出臺引進人才生活補貼、人才項目扶持等政策以留人拴心。今年以來，該縣通過省考公開招錄公務員23名，招聘事業(yè)單位工作人員72名、“三支一扶”人員7名，引進教師86名，引進省博士服務團成員4名，有13名醫(yī)學博士與縣中醫(yī)院簽約。

　　培才育才提能。該縣堅持黨委聯系服務專家工作制度，副縣級以上干部每人聯系2名優(yōu)秀專家人才;落實人才項目扶持資金等530余萬元，統籌推進拔尖人才領航、名師名醫(yī)名家培養(yǎng)、農村優(yōu)秀實用人才培育等工程，采取辦班培訓、網絡培訓、“請進來”培訓、“走出去”學習等形式，培訓各類人才6000余人，推薦市人才培育工程人選35人。

　　搭建平臺賦能。該縣建立3229人的鄉(xiāng)土人才庫，在村“兩委”換屆中，有532名鄉(xiāng)土人才被依法選進村“兩委”班子，其中有38人當選村黨支部書記，將最精干的力量推向了鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場。圍繞“兩椒一藥”特色農業(yè)發(fā)展，充分利用“農廣校+田間地頭”“線上+線下”“縣內培訓+赴外培訓”等模式，打造專業(yè)生產型、技能服務型、經營管理型等高素質農民206人，讓技術技能嵌在產業(yè)鏈、人才扎根到新型經營實體中。選派20名科技特派員組成“講師團”，深入脫貧村擔當“一線指導員”，把論文“寫”在黃土地上，這一做法被中組部《組工信息》和《中國組織人事報》刊發(fā)并推廣。